Investigation 調査サービスラインナップ

OJT診断(新入社員・2~5年目社員指導者向け)優れたOJT指導の方法を科学的に分析

①優れたOJT指導の方法を明確化
「ストレス耐性が高い人材」を見抜くために、試験対象者が現状維持に力を費やさずに自分の殻を破って前へ進む資質をもっているかどうか、そして自分の考え方を絶対視せずに自らを変えていく力があるかどうかの二つの面を診断します。
②OJT指導者のタイプ診断により、特徴の把握が容易
数多くの企業人を対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課との相関データを蓄積しており、社会で必要なストレス対処能力がわかります。
③最先端の学術的知見を基に開発
経験学習、熟達化研究の分野において、最先端の研究を行う松尾 睦・北海道大学大学院教授による、「OJTの指導方法と指導能力の関係」についての調査・分析を基に開発されました。
④問題指導を起こしやすい指導行動を指南
現場における具体的な指導がわかり、問題につながる行動をわかりやすく指摘します。
⑤利便性の高いWEB診断
WEBによる診断は場所・時間の制約が少なく、個人情報も安全に守られています。

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